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德媒:公务员在德国日益成为“香饽饽”

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发表于 2016-9-6 03:26:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

安永税务审计咨询公司最近对德国27所大学的3500名在校大学生进行了一次民意调查,大部分受访者的年龄在21岁至26岁之间。其中64%的女大学生和62%的男大学生认为,在选择雇主时,职业保障是最重要的先决条件。49%的女性认为求职时的第二个重要标准是工作与家庭生活的和谐;55%的男性认为第二重要的是升迁机会。

性别不同 兴趣有差异


总体来说,32%的大学生都希望毕业后能够在公共服务机构谋取一个职位。不过两性之间存在差异:希望任职于公共服务机构的女性甚至高达42%,而男性只有23%。 30%的男性更青睐于汽车工业,希望获得最高的报酬。



大多数德国大学生希望毕业后成为公务员


文化机构和汽车工业的受欢迎程度仅次于公共服务机构。最不受欢迎的是保险公司。


民调结果还显示,未来的大学毕业生宁愿放弃更高一些的薪水而选择薪水较低,但有保障的工作。他们希望在公共服务机构的起薪能够达到税前平均年收入 36600欧元,汽车工业的预期年收入45300欧元。


招聘条件必须具有吸引力


安永税务审计咨询公司的葛罗奈特(Ana-Cristina Grohnert)说,企业可以通过这次民调结果受到启发:除了提供良好的职业发展机会和较高的起薪之外,公司还必须为受雇者提供更多的可能性。葛罗奈特强调,"公司的招聘条件必须具有吸引力,要尽量考虑到大学生们的家庭生活与职业生涯的平衡。"她说,立法者也必须改进工作。在有些地区,始终存在着托儿所位置紧缺的情况。



不同性别的大学生选择职业的兴趣也不同


大学生的求职标准也因专业不同而存在差异:例如66%的文科和45%的司法专业大学生希望成为公务员,而36%的学习经济学的大学生更喜欢到银行工作。29%的经济系大学生希望能够就职于咨询和审计机构。58%的未来工程师希望在汽车工业找到一份工作,35%的人也愿意就职于电脑和软件开发行业。


根据最新的民调结果,运输、物流和保险行业以及贸易和银行的工作对大学生都缺乏吸引力。表示希望在卫生领域和制药工业工作的大学生也只有10%,而在2014年,还有16%的大学生表示愿意在医疗保健和制药工业工作。


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